Sif laat aandelenwaardering uitvoeren voor beloningsregeling
Sif Holding N.V., producent van funderingsconstructies voor offshore windprojecten, heeft opnieuw Match Plan ingeschakeld voor een waarderingsvraagstuk. Dit keer ging het om de waardering van een aandelengebonden bonusregeling voor medewerkers. De uitkomst is van belang voor de financiële verslaglegging, in lijn met de richtlijnen van IFRS 2 (Share-based Payment).
IFRS is een set van internationale boekhoudkundige standaarden die bedrijven verplichten om op een consistente en transparante manier te rapporteren, wat essentieel is voor de vergelijkbaarheid van financiële gegevens over de grenzen heen. Het rapport biedt de benodigde informatie voor de juiste verwerking van dit gebruiksrecht in de jaarrekening van Sif en is essentieel voor het voldoen aan de regelgeving rondom de overname.
Toekomstige beloningskosten volgens IFRS 2
Binnen Sif is een beloningsregeling van kracht waarbij medewerkers een bonus kunnen ontvangen op basis van de toekomstige aandelenkoers. Om de impact hiervan goed te verwerken in de jaarrekening, liet Sif een waardering uitvoeren volgens IFRS 2. Match Plan maakte hiervoor gebruik van een binomiaal optiemodel, waarmee de verwachte waarde van het aandeel in 2028 werd geprojecteerd. De resultaten zijn vastgelegd in een helder onderbouwd waarderingsrapport, inclusief toelichting op de gehanteerde methodiek.
Match Plan als vaste waarderingspartner
Eerder ondersteunde Match Plan Sif al bij de waardering van merknaam en logo in het kader van IFRS-verplichtingen. Ook deze nieuwe opdracht werd begeleid door Richard Peeters, Director Valuation. Dankzij diepgaande kennis van internationale verslaggevingsstandaarden en ervaring met complexe waarderingen, kon Match Plan een nauwkeurige en praktische waardering opleveren.
Dealteam:
Gerelateerde diensten
Vrijblijvend
Advies
Meer dan 25 jaar ervaring
Kom vrijblijvend in contact met onze adviseurs voor een kennismaking.
✔ Bedrijfsverkoop
✔ Bedrijfsovername
✔ Overnamefinanciering
✔ Onafhankelijke waardering